Según un estudio llevado a cabo por un grupo de expertos relacionados con la selección de personal, las 10 cualidades más valoradas al momento de elegir un candidato para ocupar un puesto de trabajo son las siguientes:
1) Compromiso. El aspirante debe mostrarlo claramente, tanto con la empresa como con el resto de los compañeros y con los proyectos en los que participa.
2) Implicación. El trabajador debe mostrar intenciones de involucrarse con la misión y los valores de la empresa.
3) Responsabilidad. Con las tareas asignadas, con los horarios, con los plazos, etc.
4) Adaptabilidad. Los cambios no deben generar inestabilidad ni desacoples operativos en el trabajador.
5) Proactividad. Los trabajadores que muestran actitudes proactivas y capacidad de decisión en pos de la empresa y sus actividades son valorados muy favorablemente.
6) Actitud positiva. Cree con ilusión en los proyectos o funciones en las que participa.
7) Interés. Se puede transmitir por medio de preguntas, búsqueda de información sobre el puesto y las actividades de la empresa.
