4. De focalizar en el resultado a aprender del valor del proceso. En los grandes centros de innovación, sobretodo en Estados Unidos, el error no se penaliza, se asume como parte del proceso. El cambio cultural incita a animarse a explorar lo desconocido, es la única forma de descubrir o crear aquello que no existe. En algunas empresas observo que resultaría más sencillo comenzar una empresa nueva que cambiar la cultura existente. No habrá que pedir permiso para innovar.
5. Un nuevo mundo está pidiendo nuevas normas, y la legislación viene con demora. El progreso está mucho más adelantado que las normas.
6. Evolucionando de lo descriptivo a lo predictivo y de lo predictivo a lo prescriptivo. Es decir del ¿qué pasó? Al ¿Qué va a pasar? Y de este último a ¿Cómo hacer que pase?
7. Nace una nueva manera de definir el éxito. Ya no se asocia a los logros económicos sino a la calidad de vida. Al tiempo que cada uno puede dedicar a hacer lo que disfruta, lo que desea, mientras lo comparte con sus seres queridos.
