3. ¿Por qué has estado tanto tiempo sin empleo estable?
Esta pregunta suele esconder un deseo por parte del entrevistador de tantear si el candidato carece de actitud y voluntad al momento de afrontar desafíos o simplemente ha tenido una etapa de infortunios en el campo laboral.
4. ¿Qué trabajos te motivan?-¿Dónde te gustaría trabajar en el futuro?
Se intenta ver si el candidato ha enviado el currículum por impulso o casualidad para la citada oferta o ha decidido hacerlo conscientemente o desde el convencimiento.
5. Describe algún problema que hayas tenido que afrontar en otras puestos de trabajo y de qué manera lo has solventado.
Suele ser una pregunta difícil de responder, puesto que nos obliga a recordar con relativa lucidez algo que hemos preferido olvidar, y además, en un momento de tensión. Debido a esto, será conveniente que lo pienses y elabores adecuadamente con anterioridad.
6. ¿Has tenido problemas con tus jefes o compañeros de trabajo?
